昨日，记者从中共云南省委办公厅获悉，为进一步加强和改进干部考察工作和保证选准用好干部，我省出台了《云南省州市党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（下称《考核办法》）并从即日起施行，适用于州市、县区党政领导班子换届考察。《考核办法》将以民意调查了解社会层面对领导班子和领导干部的工作成效及形象认可度。同时，民主测评和民意调查作为选拔及考察领导干部的重要依据。６种办法考核干部 。 据悉，该《考核办法》对领导班子主要考核思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等情况；党委班子侧重评价总揽全局、协调各方、科学决策、党的建设等情况；政府班子侧重评价维护大局、围绕中心、依法行政、政府效能建设等情况；领导干部主要考核评价德、能、勤、绩、廉的情况等。 其考核评价方法综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法进行。其中，民主测评和民意调查作为选拔及考察领导干部的重要依据。民主测评主要从工作层面了解领导班子和领导干部履行职责情况及领导干部德才表现；民意调查主要了解社会层面对领导班子和领导干部的工作成效和形象的认可度，并据此分析领导班子和领导干部的有关情况。 参加民调不少于１００人 据了解，该办法规定，民意调查主要采取问卷的方式进行，有条件的地方，还可探索采用入户调查、政府网站评议等方法在有关人员中进行。对现领导班子及其成员的民意调查可结合进行，民意调查的范围一般从辖区内未参加民主测评的党代会代表、人大代表、政协委员、基层群众代表中确定。参加民意调查的人员，一般不少于１００人。同时，对拟提拔人选考察对象的民意调查，区别不同情况进行：拟提拔人选考察对象是县市区党政领导班子正职的，民意调查的范围一般从辖区内未参加民主测评的党代会代表、人大代表、政协委员、基层群众代表中确定，参加民意调查的人员一般不少于６０人；拟提拔人选考察对象是县市区党政领导班子副职或州市部门（单位）负责人的，根据其所在班子和所分管工作的性质确定民意调查范围，主要在直属各部门（单位）未参加民主测评的党代会代表、人大代表、政协委员中进行，还可包括考察对象分管或所在部门（单位）和下属单位的一般工作人员以及其他有关工作服务对象。 用实绩分析干部素质 在民主测评和民意调查的基础上，进行实绩分析，实绩分析主要通过有关方面提供的经济社会发展的整体情况和群众评价意见，了解当地在一定时期的发展状况，重点分析党政领导班子和领导干部在任期内的工作思想、工作投入和工作成效，反映领导班子领导能力和领导干部德才素质情况。